——記萬孚優(yōu)秀員工培訓《成功——從優(yōu)秀員工做起》

3月1日，節(jié)后上班的第一天，萬孚潤滑油沈陽公司的全員，以部門為單位，以工作地點為會場，開展一了次特別的、讓人受益匪淺的分享與討論。

在春節(jié)前，為了促進員工自身素質的不斷提高，促進整個團隊的健康蓬勃發(fā)展，公司特別安排2014年度的優(yōu)秀員工，參加了一場主題為《成功——從優(yōu)秀員工做起》的培訓課程，并要求參訓人員將課程內容結合實際工作，傳達給所在部門的同事。

分享和討論的過程，是智慧在碰撞，是思維在跳躍，是熱血在澎湃，是力量在積淀。短短的分享和討論，給大家留下了深刻的印象，更是開啟了新一年奮力拼搏的樂章?，F(xiàn)將課程內容再次精簡呈現(xiàn)，建議存入您的收藏，閑暇時細細的品味，工作中轉換成實際，期待新的一年新的提升。我們共同的成長和進步，不分崗位、跨越年齡，因為這是一個優(yōu)秀的、年輕的、積極向上的團隊，你不能掉隊！你要與隊伍一起，旌旗高舉、凱歌高奏！

以下是課程概要：

一、心態(tài)

1、微笑：微笑給自己一份信任、微笑給顧客一份溫馨，

微笑給同事一份支持、微笑給企業(yè)一份和諧。

2、自信：相信看到的是光明，懷疑看到的是黑暗，

相信看到的是道路，懷疑看到的是困難。

3、改變：積極面對一切，要么改變、要么接受。

分享：同樣是一枝玫瑰，消極的人會說“哼！花下有刺真討厭！” 積極的人會說“誒，刺上有花真好看?！?

分享：A：我用兩千萬買你一只手，賣不？B：不賣。

A：我用兩千萬買你一只腳，賣不？B：不賣….

那么現(xiàn)在我想說，我花這么多錢去買你的手腳眼鼻腿你都不賣，你現(xiàn)在都是億萬富翁了，那么你還有什么不滿足的呢？

分享：從前有這座山，山里有個廟，廟里有尊大佛，大佛每天都有人在祭拜。一天，地磚實在忍不住的問到：大佛你為什么用來祭拜、而我卻是被踩踏的？佛笑了笑說：你經(jīng)歷了四刀就可以在這里生存，我是被敲敲打打幾萬次才塑造成的，我所付出的是你無法相比的…

二、人活著是為了什么？

生命中的“五要”：成長是需要的、健康是重要的、修行是必要的、成功是想要的、快樂是我要的。

（1）健康：想要取得好的成果、好的生活、好的…最重要的是健康。

男人不健康=給別的男人打工 ，女人不健康=給別的女人讓地方。

（2）吃飯：吃飯八分飽、身體能更好；吃飯吃太飽、撐死——拉到！

（3）快樂：同樣是一輩子，讓生命更有價值。人要活在當下，當下的事最重要，當下的人最珍惜。

三、目標——萬事開頭難

例如打車：方向-到哪，你如果目標不明確、描述的不清楚，司機怎么帶你到達目的地？

過程：想象-假裝-當做是-就是（萬事開頭難，想達到目標先想好要到哪、要做什么，有了方向就有了目標、離成功更近了一步）。

四、 優(yōu)秀員工的標準

1 心態(tài)好    2能力好  3人緣好  4執(zhí)行力強

因為在他們身上體現(xiàn)價值、解決問題、創(chuàng)造效益。企業(yè)需要這樣的人，所以他們被稱為優(yōu)秀員工。

五、團隊與團伙的區(qū)別

如果經(jīng)常對別人說我們老板怎么不好、我們單位怎么不好、我們領導怎么不好，那么什么都不好，你也就是個爛貨。這樣的人在一起叫團伙。

如果你周圍的事物、工作、生活什么都好，那么你也好，你選擇了一個好的環(huán)境，這樣氛圍的人在一起才叫團隊。

六、人與人的區(qū)別

（1）工作時間

8小時內只能讓你成為一個普通人，8小時以外的工作讓你超越別人。

（2）工作內容

分內的工作是展現(xiàn)你本身的才能，分外的工作是挖掘你最大的潛能。

（3）職業(yè)與事業(yè)

職業(yè)：是應付交差—全力應付—轉移問題

事業(yè)：是把它做好—全力以赴—解決問題

七、員工有四種類型

1、  心態(tài)好 2、心態(tài)差 3、能力好 4、能力差

八、 感恩

1、感恩國家：中國的繁榮，才有了我們的今天，我們祝愿祖國更加繁榮富強。

2、感恩父母：給了我們生命，讓我們體驗人生，感受生活。

3、感恩企業(yè)和老板：是他給我們提供了平臺和機會展示自己的才華。

總結：愛要用語言來表達、愛要用心去感受、愛要用心去回報。學會感恩，你的生活將更加精彩。